Führungsstile und -methoden

Führungsseminar: Führungsstile & -methoden

Führungskraft zu sein bedeutet einerseits, Menschen im Arbeitsprozess zu steuern und zu entwickeln und impliziert andererseits auch die Fähigkeit, die für die Mitarbeiterführung notwendigen Strukturen und Rahmenbedingungen im Unternehmen aktiv zu gestalten. Die Auseinandersetzung mit den eigenen Führungsprozessen und die Bereitschaft, neue Erkenntnisse in das eigene Führungsverhalten zu integrieren, ermöglichen ein situationsgerechtes und erfolgreiches Führen.

Ziel :	Sie wissen um die Stärken und Schwächen der jeweiligen Grund-Führungsstile verstehen das eigene innere Führungsmodell entwickeln die für die eigene Person und Situation stimmige Handlungspraxis
Inhalte :	Kriterien der Führungsstile Chancen und Risiken des eigenen Führungsverhaltens Möglichkeiten der Mitarbeiter-Motivation im Kontext zum eigenen Führungsstil Umgang mit Macht und Hierarchien Aufgabenrollen als Führungskraft Umgang mit Verantwortung und Delegation typische Führungsfehler Führungs-/Mitarbeitergespräche
Methodik :	Besonderer Wert wird auf die Behandlung konkreter Fallbeispiele aus dem beruflichen Alltag der TeilnehmerInnen gelegt. Der Trainingsprozeß verläuft im Wechsel von TrainerInput, medialer Präsentation und Einzel-/Gruppenarbeit sowie Übungen. Die Bereitschaft zur persönlichen Auseinandersetzung ist erwünscht.
Investition :	1.360.– € (zzgl. 217,60 € MwSt.) / 2 Tage
Termine:	bitte erfragen Sie die aktuellen Termine bei uns – Anruf oder Mail genügtAnmeldungen werden in der Reihenfolge ihres Eingangs berücksichtigt. Die Teilnehmerzahl ist auf max. 10 Personen begrenzt! Sichern Sie sich Ihre Teilnahme frühzeitig!
	Sie können sich die Seminarbeschreibung als PDF-Datei downloaden