- ist eine erfolgreiche Methodensammlung, um in Gruppen effektiver arbeiten zu können
- verhindert Dominanz einzelner, wenn die Ideen aller gefragt sind
- ermöglicht auch den stillen, zurückhaltenden Gruppenmitgliedern, aktiv mitzuarbeiten
- verhindert das vorschnelle Bewerten neuer Ideen
- hilft, gemeinsame Entscheidungen zu treffen, Projekte zu planen usw., die dann von allen akzeptiert und umgesetzt werden
- optimiert Lernprozesse, indem Informationen nicht nur präsentiert, sondern auch kommuniziert werden
- ist Grundlage eines neuen Verständnisses von Führung, um als Führungskraft nicht zuviel und nicht zuwenig Einfluß zu nehmen
- Moderationsfähigkeit ist eine Kernkompetenz erfolgreicher Teams, die effektiv miteinander diskutieren und entscheiden, ohne sich in Beziehungskonflikten und endlosen Diskursen zu verrennen
Man sagt und denkt häufig…
